Unsere Leistungen
Real performance for future.
Leistungen
Wir verstehen uns als Partner in beide Richtungen – für Unternehmen und Führungskräfte. Denn wir besetzen Positionen nicht nur mit dem passenden Mindset, CV oder Track-Record, sondern mit außergewöhnlichen Persönlichkeiten.
Personalberatung
Seite an Seite – führend in Richtung Zukunft.
Die Besetzung von Führungspositionen entscheidet über den Erfolg von Unternehmen. Mit diesem Bewusstsein engagieren wir uns für jedes einzelne Mandat. Mit unseren individuellen Beratungslösungen für Leadership und Executive Search bieten wir alles aus einer starken Hand – in den folgenden Bereichen:
Executive Search
Suchmandate für Top-Executive-Besetzungen der 1. und 2. Führungsebene sowie ausgewählte Spezialistenpositionen.
Board Consulting
Beratung und Suchmandate für Aufsichtsräte und Beiräte.
Diversity in Leadership
z.B. Top Frauen-Netzwerk (Initiator der immobilienmanager Top 25 Frauen / Rocket Circle Coach seit 2017) .
Executive Search
Unser Executive Search-Prozess – wie gemacht für Ihre Zukunft.
Schnell, nachhaltig und flexibel: nach diesem Dreiklang gehen wir vor. Jedes Mandat durchläuft einen strukturierten Prozess: vom detaillierten Kundenbriefing über die strukturierte Erstansprache und das Feedback unserer Researcher bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Das Assessment möglicher Kandidaten basiert auf unserer langjährigen Erfahrung und mit qualitativer Methodik. Sowie einem genauen Abgleich mit allen branchenrelevanten Anforderungen und Vorgaben. Wir pflegen eine transparente Feedbackkultur – zu allen Kandidaten, die wir in diesem Prozess „mitnehmen“ und begleiten dürfen.
Planning
Step by Step – wir planen voraus:
Bedarfsanlayse, Ermittlung Verhaltensanforderung, Definition Suchprofil
Research
Auf den Punkt – wir analysieren ganzheitlich:
Briefing Research, Ident, Erstansprache, Screening Interviews
Selektion
Fokussiert – wir arbeiten ergebnisorientiert:
Persönliche Interviews, Referenzen & Zeugnisse, Thomas Analyse der Kandidaten (VPA)
Entscheidung
Getting ahead – wir bringen Sie ans Ziel:
Vorstellung beim Kunden, Kundeninterviews, Angebote, Vertragsverhandlungen, Platzierung
Nachbetreuung
Ganzheitlich: Wir denken vorher, nachher, weiter:
Kundenbetreuung, Pre-Onboarding Kandidaten, Folgeauftrag
Potenzialanalyse
Systematisch auf den Punkt – Leading to Leadership.
Wir identifizieren individuelle Leadership-Potenziale sowie Potenziale in einer Teamkonstellation: Mit spezifischem Know-how, System und objektiven Management- und Personalentwicklungstools.
Individuelle Verhaltens-Profil-Analyse (VPA)
Personalentwicklung auf Basis von fundierten und objektiven Informationen über Arbeitsstil, Stärken, Motivation, etc.
Team-Analyse
Das Personalentwicklungstool für ganze Abteilungen
„Die Real Estate Branche ist unsere Leidenschaft. Aber es sind ihre Macher, Visionäre und Menschen, die uns begeistern.“
LEADERSLEAD THOUGHT
Performance Coaching
Leadership braucht neue Wege der Entwicklung – bei uns hat sie Methode.
Zukünftige Anforderungen zu antizipieren und sich darauf vorzubereiten – das ist für Führungskräfte heute wichtiger denn je. Genau deshalb verbinden wir Leadership-Expertise mit Business-Coaching Praxis und zertifizierter Kompetenz. In diesem Prozess unterstützen wir ganzheitlich – mit Branchen-Insights und langjähriger Consulting-Erfahrung. Und können Einzelpersonen und ganze Teams so zu höchster Performance führen.
Business Coaching für Führungskräfte
Individuelle Coaching-Maßnahmen.
Business Coaching für Managementteams
Individuelle Begleitung von Managementteams im Rahmen von Veränderungsprozessen.
C-Level Sparring
Reflektionspunkt und Sparringspartner.