Niederlassungsleiter

Vollzeit

• Berlin

Positionsprofil

Unser Mandant ist der im deutschen Markt tätige Immobilienentwickler eines global agierenden Finanzdienstleistungsunternehmens mit einem ganzheitlichen Leistungsspektrum der Projektentwicklung, Baulandentwicklung sowie dem Bau- und Projektmanagement von hochwertigen Büro-, Verwaltungs-, Gewerbe- und Wohnimmobilien. Die in der Regel großvolumigen Immobilienprojekte werden aus der Zentrale und den Niederlassungen in mehreren deutschen Großstädten betreut.

Im Zuge einer Nachbesetzung wird zur Verstärkung des Teams einen

Niederlassungsleiter

am Standort Berlin gesucht.

In einer direkten Berichtslinie an die Geschäftsführung verantworten Sie die operative Steuerung und Führung der Berliner Niederlassung. Sie bearbeiten die regionalen Märkte, strukturieren die entsprechenden Akquisitionen und begleiten die Prozesse bis zum Abschluss der Kaufverträge.  Durch Ihre generalistische Ausrichtung gelingt es Ihnen, die unterschiedlichen Einflussgrößen innerhalb der Projektentwicklung zu steuern und Sie bearbeiten selbstständig die kaufmännische Kalkulation komplexer Immobilienprojekte. Aufgrund Ihres technischen Verständnisses können Sie potentielle Schwierigkeiten bei Projektentwicklungen bereits vor Beginn in den Überlegungen berücksichtigen, können mittels Ihres Ideenreichtums und Ihrer Entscheidungsstärke souverän auf gegenwärtige sowie zukünftige Marktanforderungen angemessen reagieren und innovative Projektideen entwickeln. In der Auseinandersetzung mit den beteiligten internen sowie externen Stakeholdern zeigen Sie sich ferner souverän, kontakt- sowie verhandlungsstark und treten als geschickter Kommunikator auf.

Aufgabenstellungen

• Unternehmerische Verantwortung umsatz- und kostenseitig der Niederlassung
• Übergeordnete Projektverantwortung einschließlich des Budget- sowie Zeitmanagements während der Entwicklung und der Bauphase
• Regionale Identifizierung und Akquisition von Objekten der verschiedenen Nutzungsklassen
• Weiterentwicklung der Niederlassung und Mitarbeiterführung
• Verantwortung der Budgetplanung, der Kostenkontrolle sowie effizienter Ressourcennutzung inklusive entsprechender Dokumentation
• Direkter Ansprechpartner der beteiligten Stakeholder
• Pflege und Ausbau der lokalen Netzwerke in dem Zielgebiet
• Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen sowie Standortbewertungen
• Erstellung und Bewertung von Entwicklungskonzepten unter der Einhaltung der Qualitätsstandards, gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Prozessoptimierung im Service- und Neuanlagengeschäft