Leiter Technik (m/w/d)

Vollzeit

• Hamburg

Positionsprofil

Unser Mandant ist ein in Norddeutschland führendes, traditionelles Familien- Wohnunternehmen, welches seit 1903 besteht und über einen eigenen Wohnimmobilienbestand von ca. 3500 WE im Großraum Hamburg/ Norderstedt verfügt. Ca. 70 Mitarbeiter sind für eine optimale Verwaltung, die kaufmännische sowie technische Betreuung des Bestandes, die Projektentwicklung und das Bauträgergeschäft als Leistungsspektrum verantwortlich. Im technischen Segment sind die Fachgebiete der Projektentwicklung, des Facility Managements für den Bestand, das Bauen im Bestand mit Revitalisierungen und energetischen Sanierungen sowie das Bauträgergeschäft gebündelt. Nach einer Phase der Projektentwicklungen steht insbesondere aktuell und zukünftig die energetische Sanierung sowie Weiterentwicklung des Bestandes, mitunter als Quartierslösungen, im Vordergrund.

Im Zuge der positiven Entwicklung des Unternehmens wird die neugeschaffene Position der

Leiter Technik (m/w/d)

zeitnah besetzt.

Unser Mandant ist in jeder Hinsicht besonders: mit dem täglichen Antrieb und der Mission, visionäre Lebensräume zu schaffen und Menschen zu inspirieren, bietet das Unternehmen individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und ist in mannigfaltigen Dimensionen Vorreiter des zukunftsorientierten Wohnens. Die Immobilien und Quartiere sind bezahlbar, von nachhaltiger Qualität und fördern durch eine ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung unseres Mandanten lebendige Gemeinschaften.

Als entscheidende Führungskraft des Unternehmens mit einer Gesamtverantwortung für den technischen Bereich stehen Sie für die Unternehmenswerte Verantwortung, Offenheit, Empowerment Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Vertrauen, Gemeinschaft und Wertschätzung, die die gesamte Organisation prägen. Sie führen situativ im Interesse des Unternehmens, fördern und fordern die Eigenverantwortung Ihrer Teams, orientiert durch Haltung und die kodifizierten Unternehmenswerte. Entscheidungen werden im Kontext dieses Führungsverständnisses dort getroffen, wo das entsprechende Wissen vorhanden ist. Sie geben den Mitarbeitern Impulse zur Strategieentwicklung, setzen klare und realistische Ziele, sind Sparringspartner sowie Coach und überzeugen durch eine authentische, selbstkritische und verlässliche Persönlichkeit. Sie übernehmen die Verantwortung für Entscheidungen und tragen die Konsequenzen, nehmen die eigenen Leistungen sowie die Leistungen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen war und erkennen diese an. Ihre emphatische, offene und neugierige Persönlichkeit zeichnet Sie aus und inspiriert Ihr Umfeld. Wir haben diese Inhalte bewusst in dem Stellenprofil formuliert, da unserem Mandanten besonders die Passung zu dem verantwortungsvollen Unternehmen und dem Prinzip des Servant Leaderships als Führungskraft von Bedeutung ist. Selbstverständlich decken Sie die fachlichen Inhalte durch Ihre mehrjährige, überzeugende Führungstätigkeit in technischen Prozessen der Wohnungswirtschaft mit einem besonderen Fokus auf die Bestandsentwicklung ab.

Aufgabenstellungen

• Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten (technischen) Mitarbeiterteams nach den dargestellten Unternehmens- sowie Führungsgrundsätzen
• Gesamtverantwortung für das Bauen im Bestand mit dem Fokus der energetischen Sanierung sowie (technischen) Weiterentwicklung des Bestandes, der Projektentwicklung, des Facility Managements für den Bestand und das Bauträgergeschäft
• Zentrale Verantwortung für alle Planungs- und Realisierungsprozesse mit internen sowie unternehmensexternen Ressourcen
• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Geschäftsführung zu den Dimensionen der Weiterentwicklung des Bestandes unter Digitalisierungs- und ESG- Herausforderungen
• Übernahme von Sonderprojekten