Head of Real Estate (m/w/d)
Vollzeit
- Hamburg
Positionsprofil
Unser Mandant zählt zu den führenden Zeitschriftenverlagen und ist ein Multi-Business Unternehmen mit Sitz in Hamburg. Mit vielseitigen Produkten in den Geschäftsfeldern Publishing, Audio, OCP (Online Vergleichsplattformen) und SME (Marketinglösungen für kleine und mittelständische Unternehmen) erreichen, unterhalten und informieren sie über 200 Millionen Menschen auf der ganzen Welt.
Als Familienunternehmen in fünfter Generation ist die Unternehmensgruppe in 13 Ländern aktiv. Sie stellen den Kundinnen und Kunden stets in den Mittelpunkt und setzen bereits seit knapp 150 Jahren auf langfristigen Erfolg.
Im Rahmen des strategischen Wachstums sucht man am Standort Hamburg einen
Head of Real Estate (m/w/d)
der Verantwortung für die Immobilienstrategien des Unternehmens übernimmt.
Man sucht im Rahmen einer überarbeiteten Geschäftsstrategie und organisatorischen Überprüfung einen erfahrenen, kommunikationsstarken und proaktiven Immobilienexperten der als Leitung des neuen Bereichs Real Estate tätig wird und direkt an die Geschäftsführung berichtet. Die Beratung der Geschäftsleitung und die Führung der Geschäftsbereiche in allen Immobilienangelegenheiten sowie die Unterstützung bei der Vorbereitung strategischer Entscheidungsvorlagen und die Führung einer Datenbank über alle Immobilien, einschließlich KPIs zur Messung der Betriebs- und Immobilienleistungen werden im Vordergrund stehen. Der Kandidat sollte ein selbstbewusster Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Problemlösungs- und Kreativitätsfähigkeit sowie fundiertem Urteilsvermögen sein.
Aufgabenstellungen
- Definition der Strategie, Standards und Richtlinien für jegliche Geschäftsbereiche des Unternehmens, die Immobilien (eigene und geleaste) nutzen, z. B. in Bezug auf qualitative und quantitative Anforderungen, Vertragsstandards, Auswahl- und Due-Diligence-Prozesse, Best Practices für die Arbeitsplatzgestaltung usw.
- Leitung des Immobilienteams, mit direkter/funktionaler Berichterstattung (Immobilien-, Projekt- und Facility Management) an alle relevanten internationalen Geschäftsbereiche der Gruppe
- Beratung der Unternehmen bei der Planung des Raumbedarfs sowie bei der Suche, Auswahl und Verhandlung des Erwerbs von Mietobjekten
- Leitung der Säule "Workplace" (Teil des Programms "Future of Work"): Konzipierung Entwicklung moderner Arbeitsplatzkonzepte, Definition konzernweiter Standards, Priorisierung und Planung der Neugestaltung von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen
- Unterstützung von Investitionsprojekten im operativen Portfolio durch Schaffung einer Entscheidungsgrundlage bzgl. qualifizierter Fachleute
- Durchführung von Recherchen im Bereich Immobilien und Arbeitsplatzgestaltung
- Sammlung und Weitergabe von Best Practices
- Verwaltung der Beziehungen zu Immobilienmaklern und Drittvermietern
- Definition und Priorisierung der Propco-Immobilienportfoliostrategie
- Regelmäßige Bewertung und aktive Weiterentwicklung des Immobilienportfolios der Gruppe
- Übernahme der unternehmerischen Verantwortung für die P&L und CAPEX von Propco, einschließlich langfristiger Planung, Budgetierung und Controlling (mit Unterstützung von Group Finance)
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und damit Entwicklung präziser Investitions-/Bu-siness Cases für Immobilienentwicklungsprojekte
- Evaluierung von Finanzierungsoptionen für Entwicklungsprojekte (gemeinsam mit Group Finance)
- Suche, Auswahl und Beauftragung geeigneter Lieferanten für die Planung und Realisie-rung von Entwicklungsprojekten (z. B. Immobilienentwicklungsunternehmen oder Ent-wicklungsmanager)
- Vorantreiben und Überwachen der Ausführung von Immobilienentwicklungsprojekten und Sicherstellung, dass sie pünktlich und innerhalb des Budgets geliefert werden
- Zusammenarbeit mit Group Tax zur Optimierung der Steuerstruktur des Immobilienportfolios
Anforderungsprofil
Ausbildung
- Ein abgeschlossenes Studium oder ein immobilienbezogener Abschluss (z.B.: Immobilienökonom, RICS) oder eine vergleichbare Ausbildung
Fachliche Qualifikation
- Mindestens zwölf Jahre einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Immobiliensektor, einschließlich Transaktionen und Durchführung von Kapitalprojekten
- Mindestens fünf Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition
- Erfahrungen im Asset- und Portfoliomanagement (einschließlich Festlegung der Gesamtstrategie, Machbarkeitsstudien, Projektmanagement, Sanierung, Vermietung und allgemeine Aufwertung von Immobilien)
- Management von Anbietern zur Durchführung von Leasing, Design und Projektabwicklung
- Arbeitserfahrung mit aktivitätsbasierten Design- und Arbeitsplatzstrategien (z. B. Agile Working, Human Centered Workplace, Wellbeing)
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Nachhaltigkeitsstandards bzgl. der Auswahl- und Ausbauphase von Gebäuden
- Tiefgreifende Kenntnisse des Immobilienbetriebs, einschließlich Bedarfsplanung, Arbeitsplatzgestaltung, immobilienbezogene Vertragsverhandlungen usw.
- Erfahrung mit internationalen und nationalen Immobilienprojekten, Nachweis von wirtschaftlichem, rechtlichem und technischem Fachwissen
- Hervorragende Kenntnisse der Mechanismen des Immobilienmarktes (insbesondere Corporate Real Estate)
- Hervorragende Kenntnisse des Marktstandards und bewährter Verfahren
- Fundierte Kenntnisse der Finanzmodellierung
Persönliche Merkmale
- Ausgezeichnete organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich sowie mündlich)
- Empathievermögen Organisationsvermögen, Flexibilität und Mobilität sowie hohe Einsatz-bereitschaft
- Dienstleistungsorientierung und Fokus auf die "Aktionäre“
- Selbstständige Arbeitsweise und eine proaktive Einstellung (Hands-on-Mentalität)
- Hervorragende deutsch und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnissen (MS-Office, SAP etc.)
Standort
- Hamburg
Sonstiges
Was Sie erwarten dürfen
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- Attraktives Vergütungspaket
Kontakt
Real Opportunity – für Sie?
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Kassandra Bandeira-Seefelder
Consultant
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