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Head of Corporate Strategy (m/f/d)

Vollzeit

  • Stuttgart

Positionsprofil

Unser Kunde zählt zu den führenden Immobilienunternehmen des Landes.

Mit mehreren spezialisierten Tochtergesellschaften bietet unser Kunde sämtliche Leistungen entlang des Immobilienlebenszyklus aus einer Hand – von der Investition über die Entwicklung bis hin zu Betrieb und Management.

Im Zuge der Nachbesetzung suchen wir am Standort Stuttgart einen

Head of Corporate Strategy (m/f/d)

Aufgabenstellungen

  • Verantwortung zur Weiterentwicklung und gesamthaften Umsetzung der Strategie und des Geschäftsmodells, Koordination von Teilstrategien und Überführung in die Gesamtstrategie
  • Entlastung der Holding Geschäftsführung und Beratung in der operativen sowie strategischen Führung des Konzerns
  • Gesamtverantwortung von Projekten im Strategie- und Kommunikationsumfeld
  • Verantwortung und Steuerung der Erarbeitung von strategischen Entscheidungen und deren Vorlagen für die Holding-Geschäftsführung
  • Zentrale Schnittstellenfunktion zum Beteiligungsmanagement des Konzerns
  • Verantwortung für die interne und externe Kommunikation, Schnittstelle im Kontext der Gesamtkonzernkommunikation sowie Steuerung und Unterstützung der entsprechenden Fachbereiche bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung des Markenkerns der Gruppe (Marketing, Positionierung)
  • Treiber von Veränderungsprozessen, Impulsgeber für Qualitäts- und Prozessverbesserungen und Steigerung der Synergien zwischen den operativen Einheiten
  • Inhaltliche Koordination und Vorbereitung der zentralen Gremien-Sitzungen (u.a. Gesellschaftersitzung und Aufsichtsratssitzung)
  • Konzeptionierung von Führungskräfte-Veranstaltungen und Entwicklung von Formaten zur Umsetzung der Gesamtstrategie

Anforderungsprofil

Ausbildung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Fokus

Fachliche Qualifikation

  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Strategieentwicklung und/oder Strategieberatung in den Bereichen Corporate Strategy, Innovation Management, idealerweise in einem Immobilien- oder Finanzunternehmen, alternativ Erfahrung in vergleichbarem Kontext, idealerweise in einer renommierten Strategieberatung
  • Nachgewiesene Umsetzungsfähigkeiten durch praktische Erfahrung sind erforderlich
  • Hervorragende Schreib- und vor allem Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Word, Excel und PowerPoint, sowie die Fähigkeit, klare konzeptionelle Argumente vorzubringen
  • Hervorragende Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren
  • Strukturiertes, analytisches sowie konzeptionelles Denken und Arbeiten
  • Schnittstellenmanagement zu den unterschiedlichen Bereichen der Gruppe, daher ist ein sachliches Verständnis und eine Nähe zu Immobilienthemen notwendig

Persönliche Merkmale

  • Unternehmerisches sowie innovatives Denken, gepaart mit Eigenmotivation und Leidenschaft für den Tätigkeitsbereich
  • Unternehmerisches sowie innovatives Denken
  • Sicheres Auftreten gegenüber Projekt­partnern, Verwal­tungen und sonstigen Beteiligten
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Kommunikationsvermögen, eine gute entwickelte Team- und Überzeugungsfähigkeit
  • Selbständige und engagierte Arbeitsweise
  • Hohes berufliches Engagement und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
  • Offene und sympathische Ausstrahlung und überzeugendes Auftreten
  • Teamfähigkeit, Veränderungsbereitschaft sowie hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft
  • Dynamische Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Autorität
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten gepaart mit Entscheidungsstärke und -willen, sowie Stressresistenz
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsstärke sowie Verbindlichkeit intern wie extern
  • Überzeugende Integrität

Standort

Stuttgart

Sonstiges

Was Sie erwarten dürfen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmensumfeld
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Tagesgestaltung
  • Flache Hierarchien, wertschätzende Kommunikation und empathisches Miteinander auf allen Ebenen
  • Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten und motivierten Persönlichkeiten
  • 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31.12. sowie weitere Benefits
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Kontakt

Real Opportunity – für Sie?

Sie interessieren sich für die ausgeschriebene Position? Und möchten weitere Details erfahren? Melden Sie sich gern bei uns – wir sind für Sie da.

Kassandra Bandeira Seefelder

Senior Consultant
+49 151 525 018 91
kbs@leaderslead.de